在日本学习就短暂的一周时间,通过学习,感触很深。
学习后的目标:
1、深化、细致的推行5S工作,逐步实现精益生产和标准化作业;
2、工厂设施全面实行定位管理(划线定位);
3、提高生产效率,合理计算T’T时间,减少C‘T时间。尤其是等待的浪费—设备的等待、人员的等待;
4、减少7种存在的浪费,尤其是动作、人力、和不良修正的浪费;
5、改善设备,缩短换产时间,降低劳动强度,实现省人化;
6、通过改善某工段的物流(材料)方式达到省人化;
7、合理运用可视化管理方式和“看板”管理方式。以成品库为试点,划区位,标识区位号,使各个区位让人一目了然,实现了库位的可视化,同时在每排物料前放上小黑板。在物料出库后,其数据也得到及时更改,实现了库存的可视化,根据库位和库存的可视化,实行“看板”出库。然后场地条件许可的话,逐步推广到绝缘线芯、半成品,提高了工作效率。
8、加强员工的岗前技能、理念、作业要求及公司、工厂管理制度的培训,熟练后上岗;充分发挥员工的才智,改善循序渐进。变革员工观念,提升员工的现场改善意识;培养员工注重细节、遵守规定的严谨的工作作风,征求员工的合理化建议,及时汇总、汇报,让信息畅通;
9、调整生产节拍,减少等待;合理安排,制定日程计划及生产计划的跟踪;
10、工厂流转材料及半成品不能着地排放;
11、坚持改善—维持—改善维持—改善—维持—再改善。
在不久的的时间内,公司计划派遣第三批管理人员赴日参加“丰田精益生产研修班”,继续学习丰田管理模式,与奥林特实际相结合,创造奥林特神话!
